HRD/AD
Beijing
中国大陆
发布于: 2024-08-19
职位类别: Permanent
行业类别: 零售
我们正在寻找一位经验丰富的人力资源负责人,负责领导和管理高端商业综合体的人力资源部门。理想的候选人应具有酒店行业背景,能够运用其专业知识和经验,推动人力资源战略的实施,以支持公司的业务发展和人才管理。
主要职责:
- 根据公司战略,制定并执行人力资源计划和政策。
- 管理和优化招聘流程,确保吸引并选拔具有酒店行业经验的优秀人才。
- 设计和实施员工培训和发展计划,提升团队的专业技能和服务水平。
- 管理员工绩效评估体系,确保绩效管理与公司目标一致。
- 维护和提升员工关系,处理劳动纠纷,营造积极的工作环境。
- 管理薪酬福利计划,确保市场竞争力和员工满意度。
- 监督人力资源信息系统,确保数据的准确性和报告的及时性。
- 作为人力资源领域的领导者,指导团队成员,提升其专业能力。
任职要求:
- 统招本科及以上学历,人力资源管理、商业管理或相关领域。
- 至少8-15年人力资源管理经验,具有酒店行业背景者优先。
- 英文沟通能力,能够将英文作为工作语言进行日常沟通和商务谈判。
- 职业形象好,气质佳,能够代表公司与内外各方建立良好的关系。
- 出色的领导能力和团队管理技巧,能够激励团队成员并推动高绩效文化。
- 落地能力强,能够将战略转化为实际行动,并确保执行效率。
- 务实的工作态度和强烈的责任感,能够在压力下保持冷静和专注。
职位联系人
Tiffany Zhang
+86 10 5605 5366
Morgan Philips
Unit 26-27, Level 9, China Central Place Tower 2, 79 Jianguo Road, Chaoyang District
100025 Beijing
Greater China