HRD
Shenzhen
中国大陆
发布于: 2024-07-22
薪酬: CNY 500K - 900K 每年
职位类别: Permanent
行业类别: 汽车
我们的客户是一家以机器人系统及大数据为核心,构建机器人系统+AI+大数据+服务的系统解决方案,已经完成B轮融资。
职责描述
- 制定公司人力资源战略规划,并监督、落实、执行,并定期对战略规划进行检视,提供检视报告;
- 根据公司的情况,组织建全落实招聘体系、培训体系、薪酬体系、绩效体系等人力资源全盘体系;
- 负责组织能力的提升,建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,全面管理员工关系,提升人员整体业务能力,参与公司重大人事决策;
- 企业文化的建设,根据公司战略发展在组织内部进行文化的宣导与建设,加强组织活力;
- 负责组织人才盘点、组织落实人才梯队建立,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构及人才梯队设计提出方案。组织公司高管团队的选拔、评估,建立人力模型;
理想的求职者
- 本科及以上学历;
- 研产销一体的硬件行业人力资源管理经验;有团队搭建的经验者优先;
- 既有战略格局,又能落地;
- 熟悉海内外劳动法规章制度;
- 良好的中英文沟通;
职位联系人
Amanda Liang
+86 755 8218 7301
Morgan Philips Executive Search
15F-D07, Gemdale Centre, 2007 Shennan Avenue, Futian District
518000 Shenzhen
Greater China