28 职位 Shenzhen
Shenzhen, 中国大陆
参考编号: GC860404
发布于: 07/04/2024
职位类别: Permanent
供应链主计划 岗位职责: 1、策略与需求双轮驱动下MPS:基于市场需求,结合和驱动供应链各领域策略实施,输出满足用户需求和公司价值的可执行的长中短期主生产计划; 2、产能规划:负责自有工厂及外协厂短中长期产能规划、新老品切换节奏规划、生产线体及设备规划、关键物料供应策略等; 3、供应弹性:负责各产品线的差异化供应弹性建设,与需求端达成一致并按需调整,基于供应弹性合理规划原材料库存/线体/人力策略。 任职要求: 1、统招大学本科及以上学历(985、211院校统计学,数学,运筹学等专业优先) 2、有集成计划&主计划岗位经验和参与过泛供应链IT系统建设(业务需求侧)优先 3、乐观、皮实
Shenzhen, 中国大陆
参考编号: GC860256
发布于: 02/04/2024
职位类别: Permanent
岗位职责: · 负责美术馆中国区文创产品的整体发展规划,根据市场需求完善美术馆MD商店的文创产品线架构,负责文创产品的开发及设计,包括需求分析、市场调研、原型设计、生产制作等全流程工作; · 负责撰写产品开发方案,与总部沟通并推进方案的落地执行; · 负责美术馆MD商店的展陈及库存管理,确保文创产品稳定供应,包括供应商选择、价格谈判、订单处理等; · 负责管理并制定美术馆MD商店的整体销售计划; · 负责收集、分析文创产品的销售数据,并为产品的改进和优化提供支持; 任职要求: · 本科及以上学历,工业设计、艺术设计、市场营销等相关专业优先;...
Homebased/teleworking job
参考编号: GC857054
发布于: 25/03/2024
职位类别: Permanent
Purpose of the position To implement the vision, mission and strategy for accelerated, sustainable and profitable growth of the training business in Greater China cluster (Mainland China and Hong Kong) through a combination of leadership and partnership with the group training function, regional executive...
Shenzhen, 中国大陆
参考编号: GC859849
发布于: 19/03/2024
薪酬 CNY 8K - 1,2K 每年
职位类别: Permanent
About this role: - Lead and architect our people success strategy as we scale from 80 to 200 and beyond. - Create infrastructure to support our high-growth pace and retain our top talent. - Lead talent acquisition, development, and retention initiatives to build a high-performing team. - Champion employme...
Shenzhen, 中国大陆
参考编号: GC859817
发布于: 15/03/2024
薪酬 CNY 1K - 1500 每年
职位类别: Permanent
我们的客户是一家极具潜力的出海型智能机器人硬件公司。 职位描述 负责公司财务部门的全面管理,负责财务策略规划、成本控制、资金运作以及内部管理体系的优化。侧重于C端业务,特别关注出口业务,包括跨境电商出口和线下销售出口,要求具备全球化视野和国际化管理经验。通过精准的数据分析,为公司的经营决策提供有力支持,并推动业财融合,优化经营管理团队。 主要职责 财务管理与策略制定。负责制定并执行公司财务战略、规划及年度财务计划,监控财务状况,确保财务目标的达成,并为公司高层提供财务分析报告和建议。 出口业务财务支持,深入理解跨境电商出口和线下销售出口的业务流程,提供财务支持...
Homebased/teleworking job
参考编号: GC859436
发布于: 08/03/2024
职位类别: Permanent
高级人力资源发展总监(HRD) 职位描述 负责公司人力资源策略的制定与实施,通过组织变革与发展,推动公司业务的高效运营与持续增长。作为高级人力资源领导者,您将是公司变革与业务发展的重要推动者,负责优化人力资源管理流程,提升组织效能,以助力公司战略目标的实现。 主要职责 结合公司业务战略,制定并执行人力资源规划,确保人力资源与公司发展需求相匹配; 主导组织变革项目,优化组织架构,提升组织效率,确保变革过程平稳过渡; 推动组织发展,设计并实施员工职业发展路径,提升员工满意度与忠诚度; 以业务为导向,深入了解业务需求,为各部门提供有效的人力资源解决...
Shenzhen, 中国大陆
参考编号: GC859084
发布于: 01/03/2024
职位类别: Permanent
我们的客户是一家出海型物联网服务供应商。 作为海外业务的HRBP,您将确保海外业务团队结构与业务发展需求相匹配。您将与业务部门紧密合作,提供人力资源解决方案,以支持海外业务的战略目标和日常运营。 主要职责 : 海外核心高管团队搭建 : 根据海外业务的发展战略,规划并执行核心高管团队的搭建计划。 负责海外高管人才的搜寻、评估、招聘及入职安排。 人力资源管理与优化: 深入了解海外业务的文化、市场和法律法规,确保人力资源管理政策与当地法规相符。 业务解决方案提供: 深入了解海外业务的运营模式、挑战和机遇,为业务提供针对性的人力资...
Shenzhen, 中国大陆
参考编号: GC858296
发布于: 21/02/2024
职位类别: Permanent
**职责概述:** 作为海外市场负责人,您将负责制定和执行公司在欧美、加拿大或日本等海外市场的品牌导向战略,推动品牌从零开始的搭建,以及在市场建设初期的全面策略规划。 **核心要求:** 1. **海外工作背景:** - 在欧美、加拿大或日本等海外市场至少有5年的工作经验。 - 对当地市场文化和趋势有深刻了解,能够灵活应对多元文化环境。 2. **品牌0-1搭建经验:** - 成功推动过品牌从零开始搭建的经验。 - 具备在市场建设初期的全面策略规划能力,能够有效推动公司品牌在新市场的建设。 3. **线上线下经验:** - 具备丰富的线上线下运营经验,特别是在亚马逊和独立站等平...