18 职位 Beijing
Homebased/teleworking job
参考编号: GC857054
发布于: 25/03/2024
职位类别: Permanent
Purpose of the position To implement the vision, mission and strategy for accelerated, sustainable and profitable growth of the training business in Greater China cluster (Mainland China and Hong Kong) through a combination of leadership and partnership with the group training function, regional executive...
Homebased/teleworking job
参考编号: GC860908
发布于: 25/04/2024
薪酬 CNY 6K - 100 每年
职位类别: Permanent
Role Purpose: Operations research scientists are problem-solvers who use advanced techniques, such as optimization, data mining, statistical analysis and mathematical modelling, to develop solutions that help wholesale client service to improve business and service performance. The role will develop data insights...
Beijing, 中国大陆
参考编号: GC859170
发布于: 23/02/2024
职位类别: Permanent
Strategic Leadership: Develop and execute HR strategies aligned with the company's global growth objectives. Act as a strategic partner to the CEO and senior management team in planning and directing organizational goals. Organizational Development: Foster a positive, inclusive, and innovati...
Beijing, 中国大陆
参考编号: GC860618
发布于: 16/04/2024
职位类别: Permanent
岗位职责: 1.全面负责集团的COE的发展工作,做好组织发展规划和组织优化调整; 2.负责建立和完善组织架构审批以及定岗定编的制度、流程等; 3.负责薪酬绩效,人才测评、人才选拔、人才盘点、人才晋升等人才发展项目工作; 4.负责关键岗位及人才干部的管理; 5.负责搭建各职级岗位序列的胜任力模型及其应用体系,为招聘、培训和绩效管理工作提供专业依据; 职位要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先; 2.8年以上人才发展或组织发展工作经验; 3.专业能力强,逻辑思维清晰,善于学习思考; 4.积极主动,具备独立解决问题能力,能承受压力并适应...
Beijing, 中国大陆
参考编号: GC860622
发布于: 16/04/2024
职位类别: Permanent
岗位职责: 1、负责集团公司薪酬管理和绩效管理规划设计工作。 2、以全面回报的理念建立和维护整体薪酬管理体系并持续推进落地和优化,包含薪酬激励体系、薪酬结构、宽带薪酬设计等,保持薪酬对外竞争力、对内的竞争力和公平性。 3、薪酬增长机制建设。与员工职业发展通道相结合,以价值创造为根本,建立合理且透明的薪酬增长机制。 4、绩效管理体系建设。负责推进公司绩效管理体系建设,搭建和维护适用于不同业务的绩效指标库,推动绩效改进和持续提升并推动绩效考核落地。以业绩为导向,绩效提升为目标,推动绩效考核闭环管理,帮助员工提升工作成果。 5、激励机制的建设。以成果分享为导向,分业务分项目设计差异化激励机制,提升激烈效...
Beijing, 中国大陆
参考编号: GC860418
发布于: 08/04/2024
薪酬 CNY 200 - 300 每年
职位类别: Permanent
1、根据公司发展战略,制定并承接公司营销战略规划、年度营销目标和计划;经公司审核批准后实施; 2、组织制定公司相关营销管理制度与流程,确保营销整体工作有序、规范开展; 3、承接公司重点客户关系,负责营销工作过程中重大客户投诉和问题处理,不断提升客户粘性,确保客户满意度; 4、收集行业相关政策、竞争信息、客户信息等,支持并参与公司重要经营决策; 5、依据授权,审核各营销项目合同、订单、成本费用等,确保审批合规,成本合理; 6、跟进跟推动各项目、订单等有效达成,确保公司订单、回款、利润等经营指标达成; 7、负责营销团队建设、绩效评估、专业能力培训等,确保营销队伍战斗力。 任职要求: 1、...
Beijing,China, 中国大陆
参考编号: GC859475
发布于: 04/03/2024
薪酬 CNY 100 - 1,5K 每年
职位类别: Permanent
我们目前正在寻找一位充满活力且经验丰富的候选人来担任我们小学语文或者小学英语学科负责人职位。 理想的候选人将在监督语言教育项目、解答疑问、管理招生流程以及与客户保持高频沟通等方面发挥关键作用。此外,他们将负责引领团队不断取得新突破,表现出对市场趋势的清晰理解,并为业务发展做出战略判断。主要职责: 教学和招生管理: 解答关于英语和中文课程的疑问,并提供相关说明。 与客户保持定期而有效的沟通,确保客户满意度。 具备对市场动向的敏锐洞察力,以判断业务方向,并带领团队取得新的里程碑。 政策遵循和业务拓展: 积极获取政策信息,对政策环境有敏锐的判断。 在推进业务时确保合规,灵活应对各类情况。 战略...
Xian, 中国大陆
参考编号: GC859536
发布于: 05/03/2024
职位类别: Permanent
我们的客户是一家国家级政府背书的金融控股平台(硬科技、光电半导体) 优秀人选在薪酬可放开 地点:西安、北京 岗位职责: 1.在光电半导体、智能制造其中任意1个行业建立资深的投资专业能力(行业高度熟悉,具有行业项目渠道、判断力和行业资源); 2.独立完成行业研究,包括前沿技术研究、下游市场预判以及行业产业链格局分析等; 3.代表和组织小组参与行业交流,积累行业渠道和资源; 4.独立完成对项目的挖掘、筛选、尽调、投资及投后管理,对项目判断负责。 任职资格: 1、985/211高校或海外同等院校研究生以上学历,理工科教育背景,光电半导体领域相关专业者优先; 2、有5-8年及以上...