52 职位 Shenzhen

岗位职责 1. 总裁日常与进度管理 ◦ 负责总经理日程、会议组织、重点事项跟进、闭环追踪。 ◦ 对公司重点项目、IPO相关事项做进度跟进、督办、复盘。 2. 内部运营协调 ◦ 跨部门拉通、信息同步、解决推诿与卡点。 ◦ 流程梳理、制度推动、数据汇总，为决策提供支持。 3. 政府/外部公共关系 ◦ 对接政府单位、机构、外部合作，维护关系、申报项目。 ◦ 商务接待、来访安排、对外材料准备。 4. 专项任务 ◦ 完成总经理交办的专项工作，保密意识极强。 任职要求 1. 本科及以上，3年以上总助/总裁办/运营/政府事务经验。 2. 高情商、强分寸感，懂...

你的职责： 1、战略人力资源管理：与管理团队紧密合作，制定并执行支持公司增长和组织发展的人员战略； 2、组织设计与企业文化建设：主导文化建设相关项目，提升跨区域协作效率，打造高绩效、包容性的工作氛围； 3、人才招聘：推动关键岗位的人才招聘，打造良好的雇主品牌； 4、人力资源体系建设：建立和优化符合合规要求、可扩展的 HR 政策、流程与系统，借鉴高增长初创企业的最佳实践； 5、绩效与员工发展：搭建并实施绩效评估、薪酬规划、员工发展及留任机制。 我们希望你具备： 1、10 年及以上快速发展全球科技公司或初创企业的人力资源管理经验； 2、有成功将组织从早期阶段（<100 人）发展到中型规模（...

职位： 高管执行助理（需深港两地灵活办公） 工作地点： 以香港为核心，频繁往来深圳及中国内地主要城市 汇报对象： 董事长及其家族成员 一、职位概述 我们为一位卓有成就的企业家寻找一位高度专业、思维缜密且具备非凡灵活性的执行助理。此职位远超出传统行政范畴，是董事长在商务与私人生活中的关键合作伙伴与得力总管。成功的候选人将成为信任的核心，需以卓越的预见性、忠诚度和出色的资源整合能力，确保董事长在全球范围内的商业活动与家庭生活高效、顺畅、无误地运转。鉴于工作性质，必须能够适应并常驻于香港与内地（尤其深圳）之间的高频次流动。 二、核心职责 1. 行政中枢与行程大师 －　全面统筹、协调并管理董...

核心职责： 1. 基于Coding Thinking模型主导Agentic System（智能体系统）的全流程开发与落地； 2. 负责Agent Runtime（智能体运行时）内核的设计、研发与性能优化，保障智能体核心引擎稳定高效运行； 3. 开展LLM Orchestration（大模型编排调度）开发，实现大模型资源的高效协同与任务调度； 4. 搭建智能化代码生成流水线，提升代码自动化生成、测试、交付的效率与质量； 5. 研发Context Management（上下文管理）与Indexing（索引）模块，优化智能体的上下文理解与信息检索能力。   任职要求： 1. 编码能力：具备极强的独...

运维开发工程师（Cloud Infra / Platform Engineer 岗位定位： 我们正在寻找一位具备扎实工程能力的云基础设施工程师，能够在 GCP / AWS 生产环境中设计与管理架构，同时熟练利用 AI 工具提升工程效率与系统稳定性。 云架构实战能力 + 编程能力 + 中间件理解 + AI 工具熟练使用 岗位职责： 1. 负责公司 GCP / AWS 云上基础设施的设计与持续优化。 2. 参与生产系统架构设计与演进。 3. 负责 PostgreSQL、Redis、消息队列等核心中间件的稳定性保障与优化。 4. 使用 Go / Python 开发内部工具或基础设施服务...

岗位职责： 1. 供应链部门整体管理及运作，建立并优化采购计划、需求计划等计划管理体系，保证负责产品线供需平衡； 2. 控制滚动需求模型，汇总周销售、促销计划、送货情况、渠道库存等数据，进行每周滚动需求预测，制定净需求计划； 3. 与仓管部门配合，制定相关策略，提升占库率，降低周转率；供应链成本的控制，实现经营利益***化； 4. 与产品、研发部门对接，优化工作流程，提升供应链工作效率； 5. 供应链团队管理、人员培养和梯队建设。   岗位要求： 1. 全日制统招，本科及以上学历， 8年以上供应链相关领域管理经验，精通系统化管理，有快消品制造业或商超供应链管理工作经历优先； 2. 具备很...

Job Requirements - University degree in preferred in Business Administration, Accounting, Finance, or a related field from a reputable institution. -Minimum of 2 years of progressive experience in business planning, budgeting and control, management accounting, or finance functions within a complex organ...

岗位职责 1、组织诊断与优化 基于公司战略目标，诊断组织效能，识别业务痛点，设计并推动组织架构、流程及权责体系的优化方案。 针对研发、技术等核心部门，设计敏捷型组织模式（如矩阵式/项目制），提升跨团队协作效率。 2、人才发展与梯队建设 主导关键岗位人才盘点、胜任力模型搭建及高潜人才发展计划，支撑公司技术人才梯队建设。 设计领导力发展项目，提升管理者在科技创新环境下的组织管理能力。 3、文化与变革管理 推动科技公司特色的文化落地（如创新、极客、协作），设计员工敬业度提升方案。 在业务快速扩张或转型期，主导变...