10 人力资源 职位 中国大陆
Homebased/teleworking job
参考编号: GC861420
发布于: 17/05/2024
薪酬 CNY 7K - 1,2K 每年
职位类别: Permanent
The People team plays a crucial organisational role by channeling important resources to key functions in the company. Job Description: Drive the people strategy through special projects across the region Conceptualise and develop a variety of people-related initiatives based on current and futur...
Beijing, 中国大陆
参考编号: GC861273
发布于: 10/05/2024
职位类别: Permanent
岗位职责: 1、具备操盘职级体系搭建和优化的项目经验,并落地执行支撑5000人以上的企业运行; 2、深入了解公司业务,关注薪酬绩效市场趋势,优化薪酬体系,提升薪酬市场竞争力,保障吸引优秀人才、负责集团高管的绩效考核; 3、负责匹配业务特点,设计适配的短期激励方案,可以有效激励业务发展; 4、负责迭代和完善绩效体系,主要支持操作类岗位KPI体系完善和执行落地。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、10年以以上实业、零售、快消薪酬、绩效管理工作经验者; 3、熟悉薪酬与绩效管理理论与工具,主导过职级宽带薪酬,绩效管理,尤其擅长高管绩效考核及...
常州, 中国大陆
参考编号: GC861236
发布于: 09/05/2024
职位类别: Temporary/Contract
工作地点:常州金坛市 工作职责: 1,理解酒店的理念,至少有外资5星或超5星酒店的工作经验。熟悉酒店人力资源相关业务知识和技能。了解外资酒店的基本组织架构。 2,有全局观,能有效提高部门工作效率,安排员工实习和培训,着力提高员工工作水平。 3,定位和实施具有战略性的组织改进工作,提高组织对外吸引潜力。 4,负责具体的人事计划管理,劳动管理和人事制度的实施。 5,制定和实施员工人事评估,晋升,晋级,和奖惩机制。 工作要求: 1,本科以上学历,人力资源管理或工商管理专业 2,10年以上人力资源相关工作经验,外资酒店工作背景是必要条件。 3,欢迎有海外工作和经验的人员,英语沟通...
Beijing, 中国大陆
参考编号: GC861166
发布于: 07/05/2024
职位类别: Permanent
岗位职责: 负责统筹和整合经营数据,按时保质提供给管理层决策; 制定总部及各门店员工营运标准手册,营运培训体系、流程搭建、落地执行等相关工作,确保服务标准的统一 协助店长/营运负责人统筹会议及跟进相关事项 任职资格: 本科(统招)学历及以上;35岁以下,有留学背景优先,英语可作为工作语言; 熟悉零售营运工作,至少5年相关工作经验,良好的语言表达与人际沟通能力; 熟练应用各种办公软件,良好的统计及数据分析能力; 具有一定的市场敏感度,思维灵活,能了解顾客心理和消费需求。
Dongguan, 中国大陆
参考编号: GC860869
发布于: 24/04/2024
职位类别: Permanent
职责和要求: 制定和执行人力资源战略,与管理团队合作确保人力资源政策符合公司发展需求。 负责招聘和人才管理,制定招聘计划、参与高级管理人员的选拔和培训。 管理员工关系,解决员工纠纷,促进团队合作和员工满意度。 设计和实施员工培训计划,提升员工技能和绩效水平。 负责绩效评估和激励机制,确保员工绩效与公司目标一致。 管理员工福利计划,包括薪酬福利、健康保险等,提高员工福利满意度。 持续关注人力资源管理的最新趋势和法规,保持部门的专业性和合规性。 任职资格: 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景优先。 具备丰富...
Shanghai, 中国大陆
参考编号: GC860634
发布于: 16/04/2024
职位类别: Permanent
Duties & Responsibilities Be responsible to the client’s business growth by sales target perspective. Schedule to visit global clients’ office, their agent’s office & their key vendors’ factories within China region in order to maintain good relationship with them & provide value-added service. ...
Yangzhou, 中国大陆
参考编号: GC855960
发布于: 11/03/2024
薪酬 CNY 7K - 100 每年
职位类别: Permanent
职位名称:人力资源副总裁 汇报对象: 集团 公司 CHO 工作地点: 扬州 -江苏 省 直接下属: 5个 职位概述: 作为公司的人力资源副总裁,您将承担领导和指导人力资源团队的重任,负责制定和执行全面的人力资源战略,以支持公司的业务目标。您将密切合作于公司高层管理团队,确保人力资源部门 与各业务部门之间的无缝协作,以保障员工的幸福和公司整体成功。 主要职责: 领导和发展人力资源团队: 制定团队发展策略,确保团队成员获得持续的专业发展和培训机会。 确保团队成员理解和履行其职责,并提供必要的指导和支持。 制定和实施人力资源战略: 与高级管理...
Shenzhen, 中国大陆
参考编号: GC859084
发布于: 01/03/2024
职位类别: Permanent
我们的客户是一家出海型物联网服务供应商。 作为海外业务的HRBP,您将确保海外业务团队结构与业务发展需求相匹配。您将与业务部门紧密合作,提供人力资源解决方案,以支持海外业务的战略目标和日常运营。 主要职责 : 海外核心高管团队搭建 : 根据海外业务的发展战略,规划并执行核心高管团队的搭建计划。 负责海外高管人才的搜寻、评估、招聘及入职安排。 人力资源管理与优化: 深入了解海外业务的文化、市场和法律法规,确保人力资源管理政策与当地法规相符。 业务解决方案提供: 深入了解海外业务的运营模式、挑战和机遇,为业务提供针对性的人力资...
Beijing, 中国大陆
参考编号: GC859170
发布于: 23/02/2024
职位类别: Permanent
Strategic Leadership: Develop and execute HR strategies aligned with the company's global growth objectives. Act as a strategic partner to the CEO and senior management team in planning and directing organizational goals. Organizational Development: Foster a positive, inclusive, and innovati...
Shanghai, 中国大陆
参考编号: GC856730
发布于: 23/02/2024
职位类别: Permanent
Job Summary: As a Head of Talent Acquisition, you are a dynamic, self-starter that will lead and execute recruiting and employee integration strategy across all School Campuses located all across China. Functionally reporting into the Chief Talent Officer, you will provide strategic and tactical leadership to...