22 人力资源 职位 中国大陆
Shenzhen, 中国大陆
参考编号: GC859084
发布于: 01/03/2024
职位类别: Permanent
我们的客户是一家出海型物联网服务供应商。 作为海外业务的HRBP,您将确保海外业务团队结构与业务发展需求相匹配。您将与业务部门紧密合作,提供人力资源解决方案,以支持海外业务的战略目标和日常运营。 主要职责 : 海外核心高管团队搭建 : 根据海外业务的发展战略,规划并执行核心高管团队的搭建计划。 负责海外高管人才的搜寻、评估、招聘及入职安排。 人力资源管理与优化: 深入了解海外业务的文化、市场和法律法规,确保人力资源管理政策与当地法规相符。 业务解决方案提供: 深入了解海外业务的运营模式、挑战和机遇,为业务提供针对性的人力资...
Shanghai, 中国大陆
参考编号: GC860634
发布于: 16/04/2024
职位类别: Permanent
Duties & Responsibilities Be responsible to the client’s business growth by sales target perspective. Schedule to visit global clients’ office, their agent’s office & their key vendors’ factories within China region in order to maintain good relationship with them & provide value-added service. ...
Shanghai, 中国大陆
参考编号: GC859699
发布于: 28/03/2024
职位类别: Permanent
Specialization: HR, Finance & Strategy Your key responsibilities include: Consultative BD: Identify and pursue new business opportunities with clients and prospects Client Management: Strong partnership to understand and fulfill their talent needs Sourcing & Assessment: Utilize sourc...
Jiangsu, 中国大陆
参考编号: GC860713
发布于: 18/04/2024
职位类别: Permanent
1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施; 2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等; 3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 5.加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇; 6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划; 7.负责部门...
Beijing, 中国大陆
参考编号: GC859170
发布于: 23/02/2024
职位类别: Permanent
Strategic Leadership: Develop and execute HR strategies aligned with the company's global growth objectives. Act as a strategic partner to the CEO and senior management team in planning and directing organizational goals. Organizational Development: Foster a positive, inclusive, and innovati...
Beijing, 中国大陆
参考编号: GC861273
发布于: 10/05/2024
职位类别: Permanent
岗位职责: 1、具备操盘职级体系搭建和优化的项目经验,并落地执行支撑5000人以上的企业运行; 2、深入了解公司业务,关注薪酬绩效市场趋势,优化薪酬体系,提升薪酬市场竞争力,保障吸引优秀人才、负责集团高管的绩效考核; 3、负责匹配业务特点,设计适配的短期激励方案,可以有效激励业务发展; 4、负责迭代和完善绩效体系,主要支持操作类岗位KPI体系完善和执行落地。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、10年以以上实业、零售、快消薪酬、绩效管理工作经验者; 3、熟悉薪酬与绩效管理理论与工具,主导过职级宽带薪酬,绩效管理,尤其擅长高管绩效考核及...
Shanghai, 中国大陆
参考编号: GC859698
发布于: 28/03/2024
职位类别: Permanent
Specialization: Life Sciences Your key responsibilities include: Business Development: Lead major client acquisition, partnership development, and market expansion initiatives Strategic Leadership: Set the overall direction for the team/business, make high-level decisions on growth, struct...
常州, 中国大陆
参考编号: GC861236
发布于: 09/05/2024
职位类别: Temporary/Contract
工作地点:常州金坛市 工作职责: 1,理解酒店的理念,至少有外资5星或超5星酒店的工作经验。熟悉酒店人力资源相关业务知识和技能。了解外资酒店的基本组织架构。 2,有全局观,能有效提高部门工作效率,安排员工实习和培训,着力提高员工工作水平。 3,定位和实施具有战略性的组织改进工作,提高组织对外吸引潜力。 4,负责具体的人事计划管理,劳动管理和人事制度的实施。 5,制定和实施员工人事评估,晋升,晋级,和奖惩机制。 工作要求: 1,本科以上学历,人力资源管理或工商管理专业 2,10年以上人力资源相关工作经验,外资酒店工作背景是必要条件。 3,欢迎有海外工作和经验的人员,英语沟通...
Shanghai, 中国大陆
参考编号: GC859703
发布于: 28/03/2024
职位类别: Permanent
Specialization: Corporate Functions - HR, Finance & Strategy Your key responsibilities include: Client Strategy: Formulate long-term strategies for client management and business development Sourcing & Assessment: Utilize sourcing strategies to attract and assess candidates Industry A...
Shenzhen, 中国大陆
参考编号: GC860529
发布于: 11/04/2024
职位类别: Permanent
Location: Shenzhen, China Title & Specialization: Sales & Marketing Your key responsibilities include: Consultative BD: Identify and pursue new business opportunities with clients and prospects Client Management: Strong partnership to understand and fulfill their talent needs Sour...