5 jobs in Shenzhen, Mainland China
Hot job 董事会秘书 - 千亿市值高科技产业化平台
Homebased / remote working
Reference: GC859307
Posted on: 01/03/2024
Job type: Permanent
我们的客户是一家政府背书的高科技产业化平台,内含多个上市公司,专注于硬科技投资与孵化。 职位描述: 作为公司董事会秘书,您将负责公司的三会(股东大会、董事会、监事会)组织、股东关系维护、上市辅导及内控管理等工作。此职位需要对国资管理、三会运作和法人治理有深入的理解和独到的经验,以确保公司规范运作和持续发展。 主要职责: 三会组织与运作 : 负责股东大会、董事会、监事会的筹备、组织及记录工作,确保会议合规、高效进行。 编制和提交董事会、监事会所需的各项报告和文件。 跟踪并落实董事会、监事会决议的执行情况,及...
Homebased / remote working
Reference: GC857054
Posted on: 25/03/2024
Job type: Permanent
Purpose of the position To implement the vision, mission and strategy for accelerated, sustainable and profitable growth of the training business in Greater China cluster (Mainland China and Hong Kong) through a combination of leadership and partnership with the group training function, regional executive...
Shenzhen, Mainland China
Reference: GC859849
Posted on: 19/03/2024
Salary: CNY 8K - 1,2K per year
Job type: Permanent
About this role: - Lead and architect our people success strategy as we scale from 80 to 200 and beyond. - Create infrastructure to support our high-growth pace and retain our top talent. - Lead talent acquisition, development, and retention initiatives to build a high-performing team. - Champion employme...
Homebased / remote working
Reference: GC859436
Posted on: 08/03/2024
Job type: Permanent
高级人力资源发展总监(HRD) 职位描述 负责公司人力资源策略的制定与实施,通过组织变革与发展,推动公司业务的高效运营与持续增长。作为高级人力资源领导者,您将是公司变革与业务发展的重要推动者,负责优化人力资源管理流程,提升组织效能,以助力公司战略目标的实现。 主要职责 结合公司业务战略,制定并执行人力资源规划,确保人力资源与公司发展需求相匹配; 主导组织变革项目,优化组织架构,提升组织效率,确保变革过程平稳过渡; 推动组织发展,设计并实施员工职业发展路径,提升员工满意度与忠诚度; 以业务为导向,深入了解业务需求,为各部门提供有效的人力资源解决...
Shenzhen, Mainland China
Reference: GC859084
Posted on: 01/03/2024
Job type: Permanent
我们的客户是一家出海型物联网服务供应商。 作为海外业务的HRBP,您将确保海外业务团队结构与业务发展需求相匹配。您将与业务部门紧密合作,提供人力资源解决方案,以支持海外业务的战略目标和日常运营。 主要职责 : 海外核心高管团队搭建 : 根据海外业务的发展战略,规划并执行核心高管团队的搭建计划。 负责海外高管人才的搜寻、评估、招聘及入职安排。 人力资源管理与优化: 深入了解海外业务的文化、市场和法律法规,确保人力资源管理政策与当地法规相符。 业务解决方案提供: 深入了解海外业务的运营模式、挑战和机遇,为业务提供针对性的人力资...