24 FMCG jobs in Mainland China

Company Overview: Our client is a leading multinational FMCG company ranked among the Fortune 500. With a strong presence in the food and beverage sector, they are at the forefront of innovation and market leadership. Position Overview: As the Head of New Business Lines for Greater China, you will be responsi...

工作职责： - 负责华东地区全渠道生意管理。 - 根据公司销售策略和分配的销售指标，制定区域销售计划，带领区域团队完成公司的各项指标。 - 管理监督，指导和激励销售团队完成日常工作和其他目标。 - 区域内销售预测、费用预算规划并跟进销售团队落地执行。 - 协调总部支持部门，及时沟通，确保相关指标的有效达成。 - 定期协同拜访经销商和客户，通过生意回顾，与客户保持并发展良好的客情关系，提高客户忠诚度。 - 帮助下属员工提高各项技能，同时帮助员工树立正确的职业观。   岗位需求： - 30 – 40岁之间，专科及以上学历；有肉制品，香肠类销售经验8年以上者优先； - 具备优秀的...

任职资格:  大学专科及以上学历，具有3年以上相关冰淇淋奶浆、乳制品原料、饮品行业的销售工作经验; 具有连锁茶饮终端开发的能力和经验，熟悉辖区冰淇淋、茶饮咖啡店、西式快餐的客户情况; 积极进取、抗压能力较强，有优秀的沟通能力和团队合作精神，能适应经常出差; 熟悉乳制品(卖过奶浆、奶盖厚乳的原料优先)，有茶饮咖啡连锁和经销商渠道，要求对茶饮行业非常熟悉，有成交过大型连锁茶饮类客户(如喜茶、奈雪等)，年销售业绩300万以上; 主要岗位职责: 负责辖区连锁终端客户开发，包括茶饮咖啡店、冰淇淋、西式快餐、烘焙、景点、休闲娱乐等渠道 负责辖区地级市渠道经销商的开...

In this role, you own the procurement agenda in your business unit and are the single point of contact for the business unit’s leadership team, which works to understand the business’ needs and translates them into effective procurement plans. Your deliverables include productivity, quality, service, cash and pr...

岗位职责： 1、统筹负责质量控制部门的全面管理工作，包括但不限于统筹制定质量控制规划，组织实施质量控制活动，统筹建立和完善质量控制体系，组织对供应商业家的产品质量审核及评价，组织处理重大客户投诉等； 2、负责通过对供应商进行系统性的评价及检测，确保供应商能提供的产品能满足公司发展的需求。根据又紧又急的项目需求，协调相关部门及供应商，实施按需检测； 3、负责制定各类产品检测标准，并跟进落实检测计划和结果； 4、负责对内外部的质量事故或异常进行调查，分析异常原因，提出纠正和预防措施，并验证措施的有效性； 5、负责组织质量控制相关的人才培训和梯队建设； 6、负责协调品质部门与其他部门之间的沟通合作。 ...

我们的客户是一家新锐国潮美妆个护品牌公司，公司拥有产研销一体化，积淀了超过20年的历史。 岗位职责： 负责战略自有品牌部供应链全盘管理和决策，制定并推行公司年度战略采购方案，规划采购预算，控制采购成本。 建立和完善各项销售预测采集、需求计划分析、库存管理、分仓计划等程序化、规范化的采购管理体系，搭建组织梯队，能够建立流程和监督机制。 开发并管理供应商，包括采购执行、优化成本、管理交期、提升供应链弹性与稳定性、议价谈判、签订采购文件以及异常处理。 定期评估供应商的供应能力，进行供应商管理、准入、考核和优化。 根据市场情况、公司产品销售及库存情况，进行需求分析并制定采...

Position Responsibilities • Lead, develop and grow the Quality team, talents, systems and capabilities in the China Region. • Be accountable and responsible for setting, managing and assuring Group Quality Standards for the CORE Category, including product standards, specifications and guidelines for Qual...

岗位职责：   1、按照集团整体发展战略，协助公司领导制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划，并负责组织、实施集团日常人事工作的运营及管理； 2、根据集团企业发展战略，指导行政人力规划，并制定中、长期人力资源发展计划； 3、建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）； 4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 5、定期向领导提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 6、规范完善公司人力资源管理系统，制定并完善公司各项人事管理制度，提供各项人...