101 职位 中国大陆

General Manager-Packaging Business Location China Reports To PE Position Overview Our client is seeking an experienced and entrepreneurial business leader to lead its Cosmetics Packaging Business. The successful candidate will be responsible for driving business growth, commercial exc...

岗位职责 1.统筹Amazon全球业务的经营与发展，围绕年度经营目标制定业务策略及增长规划，对整体业绩、盈利能力及核心市场表现负责； 2.负责Amazon渠道运营能力的搭建与持续优化，覆盖流量运营、站内营销、广告策略、商品页面、促销活动及库存协同等关键环节，提升渠道整体产出效率； 3.结合目标市场变化、用户洞察及竞争格局，规划产品及品类运营方向，推动重点产品规模化增长及核心爆款的持续打造； 4.聚焦欧美等重点区域的Amazon业务发展，统筹年度核心营销节点及平台大促项目，持续挖掘市场增长空间并实现业务突破； 5.建立并完善Amazon业务管理机制，通过经营数据、业务流程及分析体系的持续优化，提升整体运营...

Incumbent responsibilities and Duties: List the responsibilities and duties solely undertaken by Job holder for fulfilling the position; For managerial position it is incumbency to lead the subordinates fulfilling the tasks which attribute to Incumbent responsibilities and duties in lieu of Jointly responsibi...

内容电商负责人 对所有内容电商渠道的生意负责 带领inhouse的运营团队（50人+），快速扩张生意，目前5亿体量 产品独家配方，公司有独家工厂资源，创始人在行业有标杆性领导作用  

About the Company We are a rapidly growing, AI-driven biotechnology company leveraging advanced computational platforms, machine learning, and biological data science to accelerate the discovery and development of next-generation therapeutics. The company is building a differentiated pipeline in immu...

一、任职要求 / Job Requirements 1. 学历专业 / Education & Major Full-time bachelor’s degree or above in engineering, majoring in electrical engineering, HVAC, intelligent system, electromechanical engineering, data center infrastructure or related fields. 全日制本科及以上学历，工科背景，电气工程、暖通、智能化、机电、数据中心基础设施等相关专业。 2. ...

The China Quality Assurance Lead & Qualified Person (QP) will be responsible for establishing, implementing, and continuously improving the Company's Quality Management System (QMS) in China to ensure compliance with applicable NMPA regulations, GMP requirements, and MAH (Marketing Authorization Holder) obli...

岗位职责 负责集团薪酬体系的设计、优化及持续迭代，结合公司战略及业务发展需求，制定具有市场竞争力的薪酬策略，支撑全球业务快速发展。 建立并持续完善职级体系、薪酬带宽、调薪机制、奖金激励及长期激励体系，推动集团薪酬制度标准化和数字化建设。 负责年度调薪、奖金核算、薪酬预算等核心项目，制定实施方案并推动落地，确保薪酬体系公平性、激励性及成本可控。 深入开展市场薪酬调研，对重点岗位及核心人才进行薪酬分析，为人才吸引、保留及激励提供专业建议。 与HRBP及业务团队紧密合作，针对不同业务单元的发展阶段提供差异化薪酬解决方案，支持组织变革及全球化布局。 建立并持续优化全球薪酬治理机制，关注不同国家和地区薪酬政...

职责描述： 1. ‌设计和梳理业务的全面预算流程；进行目标预估预算假设，制作年度预算目标。 2. 主导年度预算编制，校验各板块预算的合理性，合并各部门预算并形成汇总报告。 3. 监控核心财务指标（如收入、利润）的波动情况，及时业务动态分析并制作月度滚动预测。 4. 重要预算KPI的目标拆解，追踪整体的预算达成情况，针对异常KPI制定提升举措。 5. 解读及分析各类经营表现类报告/报表，评估业务部门项目/活动效益表现。 6. 针对业务活动问题进行梳理，从价值创造出发提出财务管理建议，配合业务部门开展流程优化和再造工作。 7. 设计建立财务分析工具和数据模型，定期评估针对采购、销售、存...