97 职位 中国大陆

About the company： A leading global bank Key Responsibilities: Lead and manage the Abacus Programme, ensuring alignment with Change Framework. Secure stakeholder buy-in and influence on key plans, changes, and risk management. Monitor progress, assess impact on benefits, and ensure cost,...

公司简介： 我们是一家在医药和自动化领域具有前瞻性视野的企业，致力于通过创新技术推动行业进步。随着公司业务的不断扩张和市场地位的巩固，我们正在寻找一位经验丰富的投融资总监，以领导我们的投融资团队，实现公司的市值增长和投资收益最大化。 职位概述： 作为投融资负责人，您将负责制定和执行公司的对外投资战略，以支持公司的市值管理和投资收益增长。您将评估和管理投资项目，确保投资决策的有效性，并为投资退出提供策略。您将与医药和自动化领域的多个项目合作，推动公司在这些关键领域的长期增长和成功。 任职要求： 教育背景：  金融、经济、财务或相关领域的学士学位，MBA或相关专业硕士学位优先。...

公司简介： 我们的公司是一家领先的跨境电商平台，专注于为全球消费者提供高品质的商品和服务。随着业务的快速扩张，我们正在寻找一位经验丰富的财务总监，以支持我们的全球财务战略和运营。 职位概述： 作为财务总监，您将负责领导我们的财务团队，确保财务流程的高效运作，并为公司的全球扩张提供战略支持。您将与业务部门紧密合作，推动业财融合，实现财务与业务的深度协同。此外，您将运用您的专业知识和创新思维，开拓务实的财务解决方案，以支持公司的长期增长和盈利能力。 主要职责： 海外（北美）税务管理： 负责全球税务规划和合规性，确保公司遵守各国税法和国际税务规定。...

工作职责 1. Supports the Global TPRO by acting as the local point of contact / interface/ champion for TPRM related matters on behalf of Operations. 2. Provides risk management support, subject matter expertise and direction for Third Party Risk related activities and issues in conjunction with the Global TPRO. ...

职责描述: Role Dimensions The entity has over a USD400M cost base, which is recharged to other Group entities It is a complex matrix structure with stakeholder management in both the Service Companies and the operating bank. We welcome foreigners but need bilingual speakers, English and Chinese are required ...

关于客户职位画像分析： #我的客户总部在上海，公司研发的产品是新能源电机控制器相关（汽车电驱动），需要招聘机械结构研发工程师（资深高级专家&资深高工级别） #核心职责：属于机械研发部，一起攻坚汽车电控产品机械结构设计开发相关工作！主要focus逆变器、电机控制器的机械设计；研发产品的运用范围包括用在乘用车、单电控、双电控、纯电、混动车上； #希望人选产品背景来自于以下目标行业：逆变器、电机控制器、域控制器 岗位职责： 1、负责新能源汽车电控的机械结构设计，包括： 1）基于客户需求，开展产品的机械结构概念设计及详细设计； 2）零部件详细设计，包含压铸，注塑，冲压，密封...

岗位必须要求： 1，第一学历必须统招本科！专升本不ok哈~ 3，以往背景：希望候选人以前是机械行业产品销售背景比如电动车/摩托车/发动机/移动机器人等产品销售，海外销售为主（北美/欧洲/南美）。必须具备销售团队管理经验，至少是10人左右的销售团队规模！ 4，行业要求：海外2B销售，电动车/摩托/移动机器人等机械行业/电气行业；如果是半导体，医疗，手机电脑消费电子等行业的不合适哈！ 5. 英语必须流利可以商务谈判； 岗位名称：销售总监（海外80%+国内20%） 工作内容： 1.制定并实施销售策略，实现并超越销售目标； 2.培训、激励和管理销售团队，最大限度地提高个人业绩，实现公司目标 ...

Responsibilities： Drive the people development agenda with customised learning solutions or and specified development interventions. In charge of office and retail talent development program by yearly talent review and calibration, work with management team to define the business development needs lin...

Responsibilities 1. Responsible for the daily operation of HR in SSC, including the management and optimization of the process of employee on-boarding, off-boarding, employment confirmation and transferring. 2. Handle employee inquiries and provide accurate and timely answers to HR policies and processes. 3....

KEY RESULT AREAS (KRA) 1. Lead and maintain a robust HR team Lead the overall HR team in alignment with the business strategy Oversee and manage the recruitment team to ensure achievement of resource targets and utilisation rates Oversee and manage the Compensation, Reward & Benefit Strategy O...