79 jobs in Mainland China

**Job Description: Merchandising Director** **Position Overview:**   We are seeking a strategic and results-driven Merchandising Director to lead our merchandising team and oversee the planning, development, and execution of product strategies. The ideal candidate will have a proven track record in driving ...

WHAT YOU WILL DO Drive Commercial Growth in China & Asia ● Lead all commercial outreach in China and Asia, owning and exceeding your sales quota. ● Build new partnerships with headphone and smartphone manufacturers, OEMs and ODMs. ● Run meetings with clients, demo solutions and support from the evaluation ...

Key Summary: The Group Health & Safety Manager supports the development, coordination, and implementation of the global Health & Safety (HS) strategy. This role provides expertise and coordination across regions to ensure consistency and effectiveness of HS standards and processes. It collaborates closely with re...

岗位职责 1. 内地，港澳，海外黄金类产品定价体系执行与反馈； 2. 结合产品成本、定位及市场定价逻辑，制定科学的商品定价执行方案，并推进落实。。 3. 动态监管各产品定价与毛利率；结合业务，定期检讨各环节毛利异常情况；  4. 实时跟踪国际、国内金价走势，建立金价波动预警与风险管控机制，提前制定针对性定价调整方案，保障调价工作的及时性与有效性。 5. 定期、及时开展竞品价格调研及促销策略评估，形成相关分析报告，为公司定价策略优化提供决策依据。 6. 协同产品研发及供应链各环节对价格影响，确保定价策略与公司整体战略保持一致，完善定价管理制度与流程，规范价格管理全流程。 关键专业能力 1...

职位概述 我们正在寻找一位资深的人力资源COE（专家中心）负责人，您将成为公司全链条研产销人才管理的核心战略伙伴与专家。本职位核心在于 深度理解硬件产品从概念到量产的全生命周期 ，并以此为基础，设计、推行并持续优化与之高度契合的绩效管理与薪酬激励体系。您将通过数据驱动和专业工具，确保我们的薪酬策略具备外部竞争力，并通过有效的绩效管理，激发研发团队的创新活力与项目交付效能，直接支撑公司硬件业务的战略目标达成。 核心职责 1. 战略规划与体系构建： 紧密协同硬件研发VP及业务负责人，深入理解硬件研发（如ID设计、电子工程、结构、测试、供应链等）的业务模式、项目周...

公司前道设备业务的中国区首席销售官，对市场份额、客户口碑与团队士气负全责，与产品、研发、供应链并肩作战，把最先进的技术变成客户产线上的首选。 核心担当 洞察晶圆厂工艺演进，提前把设备能力翻译成客户未来的产能与良率优势。 带领团队与客户一起定义技术路线，让设备指标写进客户的招标基线。 从初次技术对接到最终验收收款，全程守护客户体验，让每一次合作都成为下一次推荐。 建立开放、透明、可成长的销售组织，让成员在成就感中自然达成高绩效。 代表公司出席行业论坛、标准组织与高校合作，塑造“可靠、前瞻、共赢”的品牌心智。 需要您具备 半导体、物理、材料或机电一体化等...

General Manager – Global Sourcing (Shanghai) Location: Shanghai, China Position Overview A well-established international home improvement and consumer products group is seeking a General Manager, Global Sourcing (Shanghai) to lead its Asia-based sourcing operations. This role is responsible ...

职责描述： 1、承接公司战略与经营目标，制定并实施人力资源中长期战略规划及年度计划，对执行结果负责； 2、洞察业务发展与组织变革需求，主导构建并持续优化人力资源管理体系（制度、流程、机制），以支撑公司战略落地与业务增长； 3、定期进行组织诊断，推动组织架构迭代与职位体系优化，提升组织效能与协同效率； 4、领导招聘与配置工作，构建高效人才供应链，确保关键岗位人才及时供给，并持续优化团队结构与能力； 5、构建与业务战略相匹配的培训与发展体系，主导关键人才梯队建设与领导力发展项目，保障组织能力提升； 6、推动并管理全面绩效与薪酬福利体系，确保激励体系的有效性、公平性及市场竞争力，驱动业务目标达成； 7...