103 jobs in Mainland China

我们正在寻找一位经验丰富的人力资源负责人，负责领导和管理高端商业综合体的人力资源部门。理想的候选人应具有酒店行业背景，能够运用其专业知识和经验，推动人力资源战略的实施，以支持公司的业务发展和人才管理。 主要职责： 根据公司战略，制定并执行人力资源计划和政策。 管理和优化招聘流程，确保吸引并选拔具有酒店行业经验的优秀人才。 设计和实施员工培训和发展计划，提升团队的专业技能和服务水平。 管理员工绩效评估体系，确保绩效管理与公司目标一致。 维护和提升员工关系，处理劳动纠纷，营造积极的工作环境。 管理薪酬福利计划，确保市场竞争力和员工满意度。 监督人力...

公司背景： 我们是一家专注于教育行业K12领域的领先企业，致力于为学生提供优质的学习资源和教育服务。 职位概述： 作为事业部副总，您将领导我们的教育事业部，负责制定并执行战略计划，确保业务的持续增长和市场竞争力。您将直接向总经理汇报，参与公司战略决策，并负责管理和激励团队，确保团队目标的达成。 职责和要求： 战略规划与执行： 负责制定和执行事业部的长期发展战略，包括市场扩展、产品发展和品牌建设等。 团队领导与管理： 管理团队的日常运营，包括招聘、培训和绩效评估，确保团队高效运转并实现业务目标。 市场营销与销售管理： 协调市场营销策略和销售活动，确保...

职位简介 Work in all English environment and has the strong impart on business|Senior Level Risk Analytic Position   About Our Client Our client is one of the world's largest financial services organisations. Job Description The job holder contributes to support the development ...