103 jobs in Mainland China

Responsibilities: Do the sales and marketing activities in Division in order to meet company objectives and sales targets / plan. Increasing the Sales and Profit in the EM sales Explore and obtain the New market and Customers Collect market and industry information, understanding deeply to the ma...

岗位职责： 1、分析市场趋势、消费者需求及竞争势态，制定产品战略与规划，确定产品发展方向与目标。 2、领导与指导团队进行产品设计与开发，把控产品外观、性能、质量等方面。 3、制定项目计划与预算，合理分配资源，监控项目进度与质量。 4、制定产品上市计划，与业务部等部门协作，确保产品成功推向市场。 5、关注国内外电子烟法规政策变化，确保产品符合法规要求。 任职要求： 1、拥有 5 年以上电子产品开发及管理经验，其中至少 3 年电子烟行业经验优先。 2、熟悉电子烟产品的整个生命周期，从概念设计到产品上市及后续迭代。 3、有成功推出多款电子烟产品的案例。

Job Summary: The Senior Product Management Manager (PMM) for IP&E will be responsible for managing the IP&E business in China, aligning the company’s strategic vision with market needs. This role involves developing tailored services and product offerings, creating regional and channel-specific demand genera...

岗位职责： 1、根据业务策略和发展的需要，负责集团层面的人力资源规划、招聘体系及流程搭建，以及集团内部人才管理工作的开展； 2、支撑业务集团总裁，以及人力资源需求，负责集团以及分子公司层面的组织设计、人员填充、人才培养、绩效考核等人资资源招聘工作的开展； 3、集团层面的员工关怀、企业文化建设工作的开展； 4、向业务集团下面的各部门提供HR支持。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历； 2、10年以上招聘工作经验，有集团招聘负责人经验者优先考虑，必须有快消/互联网大厂/大型药企行业经验；  

工作职责 • Lead the execution of business initiatives and activities in support of Global Insurance business priorities • Lead commercial/financial initiatives for Global Insurance • Drive/support forums and committees to represent view of the Global Insurance business as a business subject matter expert (SME) ...

我们的客户是一家头部新能源企业。 岗位职责 战略规划与设计 作为全球售后服务体系战略的总架构师，主导制定具有前瞻性和引领性的战略规划，涵盖超精细化的服务流程、严苛的服务标准、极致的服务时限要求以及无可比拟的服务质量保障等全方位制度设计。深入剖析海外重点市场售后服务情报，挖掘潜在需求与战略机遇，为全球服务战略布局提供高瞻远瞩的指引。 针对全球复杂市场环境与多样化客户需求，设计定制化的服务战略蓝图，将公司品牌价值与服务标准深度融合，确保服务体系在全球各区域展现出高度的一致性与卓越性。运用先进的设计理念和行业最佳实践，优化服务流程与标准，使其成为行业标杆。 ...

岗位职责： 1.需求收集与分析：与头部客户沟通，了解其使用场景、质量要求、规格需求等，根据公司平台能力和其他市场经验，给予客户及时反馈； 2.产品方案定义：将客户语言转换成产品定义，输出产品定义书、技术规格书、投标书、产品介绍等方案文件； 3.产品外观定义输入：输入产品设计需求，拉通设计资源定义产品CMF，外观ID方案等； 4.产品盈利能力管理：估算所负责产品的成本，提供建议报价，对盈利能力负责； 5.产品立项评估：组织研发进行产品技术可行性评估，风险评估，协调资源推动产品立项； 6.产品体验评估：对研发阶段样机组织用户体验评审，确保产品体验符合市场需求； 7.产品技术支持：与销售部门、架构部门...

海外业务战略制定，生意目标达成，团队管理。

岗位职责 1、理解业务战略，把握业务节奏，能应用管理领域的理论、方法、工具，通过建立完善的学习体系，为各层级的关键人群赋能，以提升组织能力，助力战略落地； 2、负责事业部重点人才发展项目、国际化发展项目和干部管理培养，建设人才梯队； 3、根据部门需求设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 设计和开发多元的学习形式（包括但不限于课程研发、沙龙设计、引导技术等），实现人才成长，促进业务和组织目标的达成； 4、提升培训的规范管理，负责协助制订公司培训开发政策制订并完善相关制度流程，形成规范的培训体系及机制； 5、提升培训管理工作，建设内部讲师体系，...